10个步骤完成你的高大上Logo设计
如何用10个步骤完成你的高大上Logo设计
当大多数人想到品牌时，他们想到的是一个标志。但一个标志无疑是视觉标识中最突出的部分之一。Logo设计也是一个最大的创意挑战，除了提出一个品牌名称。如何集思广益?你怎么知道它适合你的品牌?这个过程是本能、技能和创造力的微妙结合。
我们帮助过很多品牌将他们的标识赋予生命（或者通过重新设计赋予它新的生命），每个项目都让我们从起点开始——最可怕的起点。但随着时间的推移，我们已经开发出一个logo设计流程，让参与其中的每个人都更容易，甚至更享受。
如果你打算开始你自己的logo设计，试试这个一步一步的指导来发挥你的创造力，运用你团队的集体智慧，找到真正反映你品牌的故事和信息。
但首先，让我们讨论一下“logo”这个词。
什么是标志？
大多数人用“logo”这个词来表示一个品牌的视觉印记：符号，文字，或两者兼而有之。
然而，实际上有一个具体的区别：
商标：代表一个品牌的简单形象（比如耐克的swoosh或苹果的Apple）。
标识/文字标记：一种风格字体的品牌名称（想想可口可乐的精致字体或古驰的干净字体）。
第五列标志文字组合标志：将形象和品牌名称结合在一起（比如彪马）。
现在，视觉品牌化的机会越来越多，从Favicons到Facebook封面照片，公司更常见的是三者都有。就本博客而言，我们将讨论标识和标志类型，假设你将设计一个组合标志。那么，我们来看看这个过程。
如何创建一个强大的标志设计
好的logo设计依赖于团队协作和沟通。这里列出的步骤是为了最大化你的创造性输出，同时以一种直观的方式通过过程。根据您的团队，您可能需要更多的反馈，所以您可以根据需要进行调整。
第一步：知道谁需要参与
你的标志（作为你整个视觉标识的一部分）是传达你的品牌的重要工具，因此这个过程应该包括任何监督品牌的品牌管理者或决策者一起参与。
第二步：进行品牌审核
无论你是与一个机构合作，还是在内部创建一个标志，这是标志设计过程的第一步。品牌审核有助于您深入了解您的品牌，深入了解您的品牌核心（目标、愿景、使命、价值观）、目标、人物角色、信息传递和视觉识别。这有助于你清楚地表达你是谁以及你需要如何发展，尤其是如果你正在重塑品牌。
第三步：写创意简报
如果你的团队不能达成共识，或者你不能证明为什么一个logo能起作用，那么logo设计过程就会变得一团糟。因此，一个创造性的简报是一个重要的工具，使你的团队保持一致和一致。
这是你的简报中要包括的所有内容。
第四步：举办一次自由联想头脑风暴
头脑风暴可能是这个过程中最好的部分，也可能是残酷的。(你也可以看看我们的建议，如何更好地进行头脑风暴，以正确地开始工作。)
为了帮助减少混乱，我们建议进行几个头脑风暴——确保你在每次头脑风暴结束时都有正确的成果，这样你就可以继续下一个。
对于这个自由联想的头脑风暴，你的目标是创造一个词云的品牌描述符，这是固有的视觉。（此阶段没有草图。）
团队需要：你的创意总监，项目经理，设计师，以及任何其他了解品牌的人。考虑的越多越好，所以你甚至可以包括会计或人力资源部的人。
你要做的是：召集你的团队和一块白板。在黑板上写上5-7个品牌描述词（如友好、乐于助人、热情等）。分发标记，然后让团队做一个自由联想练习，想出类似的词或受你现有描述词启发的词（例如，友好=善良、养育、慷慨等）。让人们尽可能多的列出。
完成此练习后，您的创意总监或项目经理将确定最能激发视觉灵感的词语。 这些将在下一次头脑风暴中使用。
第五步：做一个自由的草图创意
如果你的第一次头脑风暴是富有成效的，你应该有一份精心策划的鼓舞人心的词汇清单，供设计师们使用。现在是时候开始画一个标志了。（你想先关注你的商标，然后再合并文字标记。）
对于你的自由草图头脑风暴，你的目标是将概念转化为可视化。
团队需要：创意总监，项目经理和设计师。
你要做的：打印出你的灵感词的要点清单，并把它们放在一个软木板上（或者把它们列在白板上）。铺开一堆纸，让你的设计师开始勾勒出灵感来自这些词的视觉创意（例如，“有用”可能看起来像是握手、拥抱，甚至是拖车拉东西）。你想要尽可能多的视觉化的想法在纸上，无论多么荒谬或离奇。
会议结束时，创意总监应确定25-30个概念。你还应该能够将这些视觉概念分成4-5个类别或主题。当你得到反馈时，你可能会看到人们倾向于某种类型的主题/类别（例如，“运动”或“人类互动”）。
步骤6：将草图转换为矢量
这是你开始看到什么类型的标志设计将工作在现实世界。
让设计团队把25-30个草图变成简单的黑白矢量。
你想白纸黑字工作有两个非常重要的原因：
标志／标识应该有很强的设计基础。基本上，它应该工作在没有额外的炫目色彩。
颜色影响意见。当你征求反馈意见的时候，颜色会分散注意力或者毁掉一个完美的标志，仅仅因为有人看不到那讨厌的橙色。
另外，请记住，在许多应用程序中，徽标都需要清晰易读（尤其是在微型渲染中，例如favicon）。
这个简单的练习可能会排除一些视觉概念，这是很好的。你的目标是继续缩小范围。
第七步：缩小反馈范围
现在是有趣但困难的部分了。(准备好听取很多意见吧。)注意:你提供的选项越多，人们得到的就越多。因此，我们建议选择一个选择组。
分发3-5个真正可行的logo设计选项，以反馈给必要的利益相关者。 （请记住：目前，您仍只在处理徽标。）分发这些选项，收集集体反馈，然后进行下一轮迭代。
第八步：展示你的领先者
有了你收集到的反馈，你将再次缩小小组范围。虽然可能会有更多的讨论和意见，记住你正在寻找最有效地传达你的品牌的标志。
缩小到你的前3个标志。如果你在缩小范围上遇到困难，回到你的简报。通过沟通的角度来审查每一个设计（不仅仅是漂亮的标志设计）。
哪个影响最大？这反映了你是谁，你在做什么？您还将以颜色渲染设计，以获得更完整的造型。
一旦你有了你的3个标志选项，你可以玩文字标记选项。我们说从10开始，它可以混合和匹配所有三个标志。
第九步：测试、测试、测试
有了你的前三名标志设计，是时候得到更多的反馈了(是的，它可能会感到无情)，并创建模型:考虑包装设计，登陆页面，广告，等等。
如果您想要一种简单的测试方法，则可以改用Steven Cook的聪明主意（最初用于测试品牌名称）：
为每个徽标构建一个品牌登录页面。 使用相同的副本，仅更改徽标。
为您的目标客户投放高度针对性的FB广告一周。
查看哪个页面获得了更多转化。
此后可能还会有更多讨论，但这可以帮助您了解共鸣。
第10步：完成
你的测试和内部讨论会帮助你缩小你的官方领先者的范围。一旦你获得了赢家，最后确定你的设计细节，并记录如何有效地应用它。
没有人说设计一个标志是容易的。如果你发现自己又回到了绘图板上，以下几件事可以帮助你激发创造力:
在我们的品牌工具综述中，从很棒的标志设计例子中获得灵感。
试试下面这些技巧，创造性地摆脱困境。
如果你觉得你的团队有沟通问题，学习如何与这四种创造性思考者一起工作。
最重要的是，坚持下去。即使这需要花费更多的时间，但最好能创造出让每个人都感到自信的东西。这可能需要更多的回合，但最终你的团队会达成共识。
一旦标志设计完成，完成你的视觉标识
当然，你的标志只是设计一个全面的，有凝聚力的视觉标识的第一步。要完成您的品牌：
按照我们的指导建立一个难忘的品牌标识（基于科学）。
将这些100多个工具和技巧加入书签，以建立品牌形象。
使用我们的视觉识别检查表来设计一个内容创建者可以跨媒体使用的综合标识。
学习如何为你的品牌找到正确的字体。
试试我们的小技巧来设计完美的调色板。
创建一个品牌风格指南，有效地传达如何应用你的品牌指南。
了解如何确保您的所有内容都在品牌上。
如果你在任何阶段遇到困难，不要害怕请专家帮助。按照我们的建议为你找到合适的创意机构，或者向我们大喊大叫。我们很乐意为您的品牌注入活力。
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